विशिष्ट कार्यप्रदर्शन आणि थकबाकी (किंवा पगार) द्वारे पुनर्स्थापनेसाठी दावे
च्या न्यायालयात ....................
खटला क्रमांक ..................... 19 .....................
सीडी................................................ ...................... फिर्यादी
विरुद्ध
CF................................................. ............... प्रतिवादी
वरील नावाचा फिर्यादी अत्यंत आदरपूर्वक खालीलप्रमाणे सादर करतो: -
1. .................... या दिवशी ................... 19... ................. वादी आणि प्रतिवादी यांनी परस्पर सहमती दर्शवली की वादीने प्रतिवादीला (अकाऊंटंट, किंवा फोरमॅनच्या क्षमतेनुसार, किंवा जसे असेल तसे) सेवा दिली पाहिजे. , आणि प्रतिवादीने फिर्यादीला एक वर्षाच्या मुदतीसाठी कामावर ठेवले पाहिजे आणि त्याला त्याच्या सेवेसाठी पैसे द्यावे, .................... रुपये (मासिक).
2. ....................... 19... च्या दिवशी. .................. फिर्यादीने अशा सेवांमध्ये प्रतिवादीच्या सेवेत प्रवेश केला आणि तेव्हापासून तो अशा सेवांमध्ये सुरू ठेवण्यास तयार आहे आणि अजूनही आहे. प्रतिवादीला नेहमी नोटीस मिळालेल्या उक्त वर्षाचा उरलेला भाग.
3................................. 19... रोजी. ................. प्रतिवादीने चुकीच्या पद्धतीने फिर्यादीला डिस्चार्ज केले आणि त्याला वरीलप्रमाणे सेवा करण्यास किंवा त्याच्या सेवांसाठी पैसे देण्यास नकार दिला.
4. या न्यायालयाच्या अधिकारक्षेत्रात कारवाईचे कारण उद्भवले जेव्हा प्रतिवादीने फिर्यादीला .................... 19......... रोजी दोषमुक्त केले. ........... त्याच्या कमावलेल्या आणि देय वेतनाचा मोबदला न देता.
5. अधिकारक्षेत्राच्या हेतूंसाठी दाव्याचे मूल्यमापन ..................... रुपये आहे, आणि मनाई आदेशाच्या सुटकेवरील न्यायालयीन शुल्काच्या हेतूसाठी आहे.. .................. रुपये, आणि कोर्ट फी दोन्ही सवलतींवर भरली जाते.
6. सुविधेची शिल्लक वादी कर्मचाऱ्याच्या बाजूने आहे, आणि वादीला प्रतिवादीच्या सेवेत पुनर्संचयित करणे आणि त्याचे मागील वेतन आणि वेतन पेंडेंट लाईट वादीला देण्याचे आदेश देणे हितावह आहे .
फिर्यादी
अधिवक्ता मार्फत
पडताळणी
मी, वरचे नाव असलेला फिर्यादी, याद्वारे हे पडताळतो की, ..................... ते................ .... फिर्यादी माझ्या वैयक्तिक माहितीनुसार आणि पारांच्या माहितीनुसार सत्य आहे ....................आणि............ ........ ते कायदेशीर सल्ल्यावर आधारित आहेत जे मला खरे वाटतात.
यावर पडताळणी केली.................................. १९.. च्या दिवशी. .................. येथे
फिर्यादी
केस कायदा
जेथे कराराचा पक्ष नसलेल्या व्यक्तीवर ताबा मिळण्यासाठी प्रार्थनेसह विशिष्ट कामगिरीसाठीचा खटला दाखल केला गेला असेल, अर्थात, अनोळखी व्यक्ती, अशा व्यक्तीविरुद्ध विशिष्ट कामगिरीचा दावा करता येणार नाही म्हणून खटला कायम ठेवता येणार नाही.
फिर्यादीने दावा केलेल्या मदतीचे खरे स्वरूप शोधण्यासाठी न्यायालय फिर्यादीच्या मागे जाऊ शकते आणि न्यायालयीन फी भरण्याचे दायित्व हे वास्तविक आराम छद्म करण्याच्या कोणत्याही साधनाद्वारे टाळता येत नाही.2
विशिष्ट मदत कायद्याचे कलम 16(c) वादीला फिर्यादीला विरोध करणे आणि कराराच्या अत्यावश्यक अटींची पूर्तता करणे ज्याची त्याला नेहमीच गरज आहे हे सिद्ध करणे देखील बंधनकारक करते. 3
विशिष्ट कामगिरीसाठी डिक्री.
विशिष्ट कामगिरीसाठी डिक्रीमध्ये न्यायालयाद्वारे मोबदला रक्कम जमा करण्यासाठी मुदतवाढ देणे स्वयंचलित किंवा अव्यवस्थित नाही आणि डिक्रीधारकाने पुरेसे कारण सांगितल्यावर विवेकाचा वापर केला पाहिजे.4
विशिष्ट कामगिरीसाठी सूट (एस. १०)
विक्री कराराच्या नोंदणीच्या मार्गाने कराराच्या विशिष्ट कार्यप्रदर्शनासाठी दावे, अंमलात आणलेल्या दस्तऐवजाची नोंदणी मिळविण्यासाठी नोंदणी कायद्याच्या कलम 77 अन्वये कायम न ठेवता पर्यायी उपाय आहे.5
पर्सनल बार्स टू रिलीफ (विशिष्ट रिलीफ कायद्याचे कलम १६)
फिर्यादीला विशिष्ट कामगिरी मंजूर केली जाऊ शकत नाही जो हजर राहण्यास आणि कराराचा भाग पूर्ण करण्याची तयारी आणि इच्छा सिद्ध करण्यास अयशस्वी ठरतो.6
विशिष्ट कामगिरीसाठी सूट
मूळ कराराची सूचना न देता तो प्रामाणिक खरेदीदार असल्याचे सिद्ध करण्याची जबाबदारी त्यानंतरच्या खरेदीदारावर आहे.
च्या कोर्टात ....................
दिवाणी खटला क्र......................... 200
या प्रकरणात: -
XYZ आणि ABC................................................ ..... फिर्यादी
विरुद्ध
CDF आणि BCD................................................ .. प्रतिवादी
वास्तविक स्थावर मालमत्तेची विक्री करण्यासाठी कराराच्या विशिष्ट कार्यप्रदर्शनासाठी दावे ज्यामध्ये वास्तविक रिक्त